経団連が2020年の春闘に向けた経営側の指針を正式に発表！
大いに注目すべきは、
・新卒一括採用
・終身雇用
・年功型賃金など、戦後長く続いてきた日本型雇用システムが、
「時代に合わないケースが増えている」として見直すよう促してきてこと。
日本型雇用システムについて長期的な人材育成や計画的な採用などでメリットがあったとする一方、企業活動のグローバル化やデジタル化など経営環境が変化する中で、「必ずしも時代に合わないケースが増えている」と指摘！
いよいよ日本型雇用システムの崩壊が始まりました。
良い高校→良い大学→良い就職先で安心システムが崩れ始めた証です。
さあこれからどうなっていくのか見ものです！！
投稿日：
関連記事
ついにアルバイトの時給が、2,000円に💡 クラシードの話ではなく、 宅配最大手のヤマト運輸の苦肉の策。 どうやら繁忙期となる2017年12月 …
先ほど（2019年８月28日16時）驚くべくNewsが、 飛び込んできました💡 明日の日経のTOPは確定ですね～🌷 トヨタ自動 …
もう御年70歳のジャッキー・チェン。 70歳でアクションかぁ～素晴らしいですよね！ 初志貫徹と言いますか継続は力也と言いますか、兎に角70歳でアクションシーンがてんこ盛りの …
昨日は、一日中雨模様だった伊勢崎市。 今日は、ポスティング日和となりそうです☆彡 2023年の10月は、安穏な月となりそうですね！ 昨日は、久しぶりにクラシー …
第101回全国高等学校野球選手権大会の南北海道代表は、 同校初の連覇となり、2年連続5度目の夏、甲子園出場の北照💡 札幌円山球場で国際情報に延長14回の死闘 …
