経団連が2020年の春闘に向けた経営側の指針を正式に発表！
大いに注目すべきは、
・新卒一括採用
・終身雇用
・年功型賃金など、戦後長く続いてきた日本型雇用システムが、
「時代に合わないケースが増えている」として見直すよう促してきてこと。
日本型雇用システムについて長期的な人材育成や計画的な採用などでメリットがあったとする一方、企業活動のグローバル化やデジタル化など経営環境が変化する中で、「必ずしも時代に合わないケースが増えている」と指摘！
いよいよ日本型雇用システムの崩壊が始まりました。
良い高校→良い大学→良い就職先で安心システムが崩れ始めた証です。
さあこれからどうなっていくのか見ものです！！
投稿日：
関連記事
本当に暖かくなって参りました伊勢崎市🌺 昨日は、床屋さんへ伺いますと、 なんとクーラーが稼働しておりました💡 そして今朝も8時の段階で外気温 …
平成最後のセンバツ！ 11日目の最終日は、もちろん決勝 ！！ 決勝 第1試合 東邦 （愛知） 6 – 0 習志野 （千葉）
勉強は、キライ。だから成績が上がらない。 そんな子に限って、通塾する意欲が湧かずにその他の子に比較し、勉強する絶対量が不足する。 そして定期テストで一向に点数が、伸びずに悩 …
今日は、２０１９年、そして平成最後の啓蟄ですね～🌸 雨水から数えて15日目頃のこの時節。 いよいよ「春」が近くなって参りました🌸 「春」とい …
今日も素晴らしいポスティング日和となりそうな伊勢崎市。 ところで昨日は、クラシード太田様から嬉しい反響事例が入りました☆彡 某飲食店様から依頼された求人チラシ …
