経団連が2020年の春闘に向けた経営側の指針を正式に発表！
大いに注目すべきは、
・新卒一括採用
・終身雇用
・年功型賃金など、戦後長く続いてきた日本型雇用システムが、
「時代に合わないケースが増えている」として見直すよう促してきてこと。
日本型雇用システムについて長期的な人材育成や計画的な採用などでメリットがあったとする一方、企業活動のグローバル化やデジタル化など経営環境が変化する中で、「必ずしも時代に合わないケースが増えている」と指摘！
いよいよ日本型雇用システムの崩壊が始まりました。
良い高校→良い大学→良い就職先で安心システムが崩れ始めた証です。
さあこれからどうなっていくのか見ものです！！
投稿日：
関連記事
折角の３連休、台風１４号のおかげでポスティングも行けず、晴耕雨読の月曜日となりました。 まぁ、新幹線や在来線が計画運休。 そしてコンビニさえも計画休業となるこの台風には、致 …
おはよう御座います！ 月曜日の朝は、早く目覚めてしまいます。 ところで一昨日の土曜日には、人生初のくら寿司へ。 この日は、恒例の筋トレでしたので日本酒をいただき、かなり酔っ払いました。 緊急事態宣言下 …
大晦日恒例の💡 『第67回NHK紅白歌合戦』の出場歌手46組が先程、発表されました🌺 【以下オリコン様より】 残念ながら、国民的グループSM …
昨日は、年内最後の高崎線にて横浜の関内へ。 国内にいる時は、 ほぼほぼ週一でお世話になった路線でしたので感慨深いものです。 2019年、令和元年もそろそろ終わ …
いやぁ～バスケットボールの俄かファンになってしまいました。 昨日は、たまたま回したTV朝日で中継されていたFIBAアジアカップ2025予選日本VS中国に魅了されてしまいました。 いやぁ～ …
